重視するのは、この4つです。
継続できる
締切のないことを、気合ではなく自分の仕組みで続けてこられた人
こんなところに現れます
誰にも求められていないのに続いているものが、一つ以上ある。思い出すための仕組みを自分で持っている。
整理して伝えられる
誰に、何を、どの順で、どこまで伝えるかを、自然に考えてきた人
こんなところに現れます
板挟みの役回りを引き受け、両側に何を伝え、何を伝えなかったかを説明できる。
仕組みを作れる
自分がいなくても回る状態を、気持ちよく感じる人
こんなところに現れます
前の職場に、自分が作った手順や引き継ぎが残っている。「自分にしかできない仕事」を、誇りではなく詰まりと感じたことがある。
頼り頼られる
役職や資格と関係なく「この人に聞いてみよう」と人が集まってきた人。そして、自分も適切に頼れる人
こんなところに現れます
仕事と関係なく頼られることがある。行き詰まったとき、誰にどう頼るかを言える。
この4つは、お客様に良いサービスを提供するための大事な要素になります。
資格の有無は、要件にしていません。
資格
司法書士の資格は、あれば歓迎しますが、なくても減点にはしません。コンサルティング部門にも、資格のないメンバーが多数在籍しています。
法律の知識
入所後に身につけることができます。※ご自分での努力は必要です
業界の経験
不動産や士業の経験は、あれば助けになりますが、必須ではありません。
実務経験
未経験の方を、これまでも迎えてきましたの。
主要業務については、所内に手順書があります。オンボーディングの仕組みや、入所後の成長プランも個別に設計し、等級・評価制度で成長をサポートする体制もあります。
正直にお伝えします。
こういう方には、合わないかもしれません。
ここに書くことは、悪いことではありません。職場を変えれば、美徳として評価されるものです。
私たちのやり方とは合わないので、ここが合っていないとお互いに苦しくなってしまいます。
・続けてきたことを、すべて根性と気合で語る方
・「自分にしかできない仕事」を誇りとして語る方
・一人で抱え込むことを美徳と考える方
・スピード、量、自己犠牲で成果を誇る方
私たちの等級制度には、すべての等級に「求めないこと」が書いてあります。
長時間労働や自己犠牲による成果、一人で抱え込むこと。
これらは「求めないこと」とされていますので、事前にお伝えさせていただきます。
事務所の仕組み。
ご縁があった方が気持ちよく働くことができるために、以下のような仕組みを整えています。
流れや注意点が解る
何をどう進めればいいかを、全員が見える形にしています。
現在の運用
主要業務については、手順書があります。オンボーディングの仕組みと、入所後の個別の成長プラン。成長を支えるための等級・評価制度を運用しています。
評価を曖昧にしない
どのようなことを求められているかが解る制度があります。
現在の運用
各等級に「担う役割」と「求めないこと」を明記しています。半年ごとに自己評価と面談。評価は「役割を果たしたか」「業務を遂行したか」「組織によい影響を与えたか」の3つで見ます。
役割の天井を作らない
資格の有無で、進める道を閉ざしません。
現在の運用
コンサルティング部門に、資格のないメンバーが在籍しています。司法書士資格以外にも、様々な役割を用意しています（例：上司、案件進行の統制、顧客接点 等）。
自己犠牲を強いない
長時間労働や抱え込みを、成果として評価しません。
現在の運用
すべての等級の「求めないこと」に明文化しています。特定の人に負担が偏らないように、予防する仕組みを設けています。
評価と賃金の考え方は、入所前に資料でお見せします。面接で聞いてください。
どんな仕事か。
事務所の仕事は、不動産の登記・決済を基盤に、生前対策と相続を中心とした資産の承継を、
設計から実行まで担うことです。部門は三つあります。
サポート部門 正社員
担うこと
資料の収集と整理、外部との重要書類の授受、行政機関での証明書取得、相続人の調査確定、ご依頼が終わった後のお客様との関係維持
向いている人
定めたことを確実に回し、記録を正確に残せる人。段取りと期限を管理できる人。相続に関する業務に関心のある人、顧客との接点管理に関心がある人
最初の仕事
外部との書類授受や社内の事務作業、データ登録 など
コンサルティング部門 正社員
担うこと
ご依頼（案件）の担当者として、問題の発見と解決策の検討・ご提案、外部との打ち合わせ・折衝、お客様へのご説明、法務等書類の作成、登記の申請など
向いている人
税務・不動産・金融にまたがる課題に好奇心があり、「専門外だから知らない」で止まらない人。司法書士の資格は加点
最初の仕事
不動産決済の案件を、手順に沿って進めることから。3か月から半年ほどで主担当へ
管理部門
担うこと
経理・労務・社内インフラの運用。数字と制度の面から、事務所全体を支える
向いている人
属人化を嫌い、引き継げる形で仕事を残せる人。事実と数字で改善を提案できる人
最初の仕事
現在は募集していませんが、ご関心があればお知らせください
勤務条件
勤務地
〒160-0004
東京都新宿区四谷三丁目13番地4 亜細亜観光ビル8階
（東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目」駅 徒歩3分）
勤務時間
8:30〜17:30（定時）
休日
土日祝（カレンダーどおり）、年末年始休暇、夏季休暇5日間
賃金
等級ごとのレンジの中で、経験と役割に応じて決めます。等級ごとのレンジは、面接でお見せします。
諸手当
資格手当（司法書士・FP2級など）、誕生日手当、成長促進手当（業務に関わる学びを年間上限ありで支援）、勤続10年の特別休暇
賞与
年2回（6月・12月）。業績に応じて
雇用形態
正社員。試用期間は3か月〜6か月
その他
社会保険完備、交通費全額支給。業務の都合で、外出し出先で業務を行うことがあります。
正社員と同程度の条件で、パート社員の募集も行っております。詳細はお問い合わせください。
選考の流れ
事務所の概要をご説明の上、双方向で質問や確認を行います。
回数については、個別に判断していますので、選考の過程でお伝えします。
1
ご応募
このページのフォームから。履歴書は後でも構いません。
2
ご連絡
2営業日以内に、事務所からご連絡します。
3
面接
事務所の概要をご説明の上、双方向で質問や確認を行います。回数は個別に判断し、選考の過程でお伝えします。
4
内定・入所の時期の相談
入所の時期は、事務所の状況とご本人のご希望を伺って決めます。
常に、ご縁をお待ちしています。
入所の時期は、事務所の状況とご本人のご希望を伺って相談します。
すぐに入所を考えていない方も、まずはお話を聞かせてください。
自由記入欄は任意です。未記入でも減点にはしません。